莒南县洙边镇“四雁齐飞” 筑牢乡村振兴“人才链” 人才发展 -皇冠球网手机网址

　　乡村振兴，人才是关键。全面推进乡村振兴，需要培养一批爱农村、懂技术、善管理的乡村人才队伍，洙边镇通过强化“头雁”、引回“归雁”、培育“鸿雁”、壮大“雁阵”的方式，深化实施“四雁工程”，筑好乡村振兴“人才链”。

　　强化“头雁”，做强人才链。坚持内挖、外引、下派相结合，重点面向本村致富能手、退役军人等优秀党员特别是归雁、鸿雁、雁阵中发现、推荐和选配头雁。针对在职的220名村干部每半年开展资格联审，推动头雁队伍作风转变。打通退出堵点，畅通退出渠道，去年以来选配2名党支部书记，调整2个党支部班子。坚持每月召开1次村党组织书记例会，每周组织开展一次农村党组织书记“夜学课堂”，结合每年党员集中培训、季度村干部培训等重点培训任务，提升村干部的实际工作能力和头雁队伍的整体素质。建立外出观摩 内部比学习机制，不定期开展镇内比学，先后组织“头雁”到外地学习观摩。加强后备力量培养，实施“洙溪新芽”后备干部培养行动，建立青年人才党支部，成立洙边镇“青雁联盟”。目前，已储备村党组织书记后备力量90名，其他“两委”后备力量175名。

　　引回“归雁”，补足“人才链”。因势利导实施“归雁工程”，通过引回“归雁”、培育“归雁经济”的方式，充足乡村振兴“人才链”。以“茶乡情”为纽带，深入开展人才三送三访活动，面对面讲解归雁惠农政策，电话配合微信送政策，突出以情引才，吸引在外优秀务工人员、大中专毕业生、专业技术人员等返乡助力乡村发展。鼓励各类归雁人才在成就自我的同时带动周边乡亲共同致富。加强政策引导，发挥政策导向作用，采用“线上 线下”的形式，利用发出“一封明白纸”和镇村广播等形式，充分宣传洙边镇区位优势和现行人才回归优惠政策和战略，广泛普及民生实事，积极吸纳广大在外仁人志士返乡创业。

　　培育“鸿雁”，延伸人才链。加强本土人才培育，对那些有必础、有热情、年纪轻的本土人才，积极争取外出培训或者专家下沉的机会，着力培养一批“土专家”“田秀才”。按照县农业农村局的安排，遴选了25名种植、养殖、农机服务为主的新型经营主体、大户等鸿雁人才参加为期6天的高素质农民培训，其中45周岁以下12人，完成45岁以下参训人员达到1/3以上比例的要求。认真开展职称评定。通过加大宣传发动力度，鼓励更多符合条件人员申报，近期专线人员针对优秀鸿雁人才宣传发动67人次，拟申报职称人员15人。

　　壮大“雁阵”，筑牢人才链。结合全域乡村振兴全域供销流通网络建设任务，鼓励农户土地流转至合作社，规模化标准化经营，完成党支部领办合作社提升工作。召开党支部领办合作社培训会议，对村党组织领办合作社发展现状及存在问题进行了剖析，针对问题找出皇冠球网手机网址的解决方案，提升合作社规范化水平，促进合作社快速发展。龙头企业、支部领办合作、农民合作社等积极参加农产品展销宣传推介活动，进一步拓宽销售渠道，促进产销对接、供需对接，大力拓展“雁阵”农产品市场。

　　通讯员 谭婷婷